我的网站

当前位置: 首页  >  政策法规

《云南省实验技术系列职称申报评审条件》 政策解读

发布时间:2019-09-10 16:09 来源:我的网站

日前,云南省人力资源社会保障厅和云南省科学技术厅联合印发了《云南省实验技术系列职称申报评审条件》(以下简称《评审条件》)。为了便于广大实验技术人员更好地理解和把握我省实验技术系列职称申报评审条件的相关内容和要求,云南省人力资源和社会保障厅相关负责人对该《评审条件》的有关内容进行了解读:

问:《评审条件》出台的背景是什么?

答:我省现行实验技术职称申报评审的政策文件依据主要是《云南省实验技术人员职务经常性评聘工作实施意见》(云科联发〔1992〕第078号),该文件制定出台以来,对规范实验技术系列专业技术人才评价工作,促进实验技术人才队伍建设发挥了重要作用。但由于该文件制定年限较早,随着经济社会快速发展,实验技术人员数量、结构等都发生了较大变化,现行实验技术职称制度体系不健全、职称层级设置不完善、评价标准不够科学、评价导向不明确等问题日益凸显,不利于实验技术人才队伍科技创新发展发展需求。为进一步发挥职称评价在实验技术人才队伍建设中的激励导向作用,根据国家和我省深化职称制度改革精神要求,在增设正高级实验师的基础上,对实验技术系列职称评审条件进行修订完善。省人社厅和省科技厅在认真调研、广泛听取意见、充分咨询论证的基础上,制定出台了本《评审条件》。

 

问:《评审条件》主要内容是什么?

答:本《评审条件》共有六章18条。

第一章为总则,共3条。主要明确了制定实验技术系列职称评审条件的目的、意义,实验技术职称资格层级、名称以及取得资格的效力和用途。

第二章为适用范围,共3条。主要明确了申报人员范围、评审职称层级及专业范围。

第三章为申报条件,共4条。主要明确了申报实验技术中、高级职称应当具备的基本条件及相应学历、资历条件。

第四章为评审条件,共3条。主要明确了评审实验技术系列中级、高级职称应当具备的专业知识、技术能力水平及业绩成果等内容。在评价指标体系中,根据不同类型实验技术人才特点设置了相应业绩条件,突出了评价的可操作性。

第五章为破格申报条件,共1条。主要针对不具备相应学历和资历条件,但业绩突出的实验技术人员破格申报评审高级职称的业绩条件。

第六章为附则,共4条。主要明确了延迟申报的相关规定,对本《评审条件》所涉及的概念及文件执行效力等情况进行了说明。

 

问:《评审条件》申报范围有哪些?

答:《评审条件》适用于在我省企事业单位中,直接从事实验教学、实验室建设、实验器材开发设计、仪器设备运行管理等实验技术专业工作的人员。公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员)、已办理离退休和达到国家法定退休年龄的人员(不含按规定批准延迟退休并在延迟期内的人员)不属申报范围。

 

问:《评审条件》申报条件及能力要求方面有哪些变化?

答:随着我省科技创新的不断发展,实验技术人员的学历结构逐步优化。现行文件中对硕士、博士研究生实验技术人员履职年限未作规定,本《评审条件》参照自然科学研究系列进行了补充。

《评审条件》在满足履职年限和学历基本要求的前提下,注重考察实验技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价。增加技术创新、专利等评价指标权重,注重考察经济效益和社会效益。合理设置论文和科研成果条件。

实验师注重评价其独立完成较复杂实验任务的能力,要求其较全面地掌握本专业有关的基础理论知识和专业技术知识,在各类实验项目中有丰富的实践经验,具备独立设计实验方案,改进实验条件的能力,能独立完成较复杂的实验任务。

高级实验师注重评价其承担重大实验技术工作及解决关键性技术问题的能力。要求熟悉本专业国内外最新技术现状和发展趋势,熟悉相关专业的基础理论和主要技术知识及技术标准、规范等,能有效解决本专业关键技术问题和复杂疑难问题。